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網站推廣人員績效應該如何考核 文章出處:淮南智誠網絡公司    網站責任編輯:     作者:     人氣:2904    發表時間:2014-10-20

都知道網站推廣人比較重要,那如何考核這些推廣人員呢?這些推廣人員到底有哪些值得我們檢查的。

下面智誠網絡小編帶你考核你的網絡推廣人員
一、 網站推廣“工作業務”KPI指標庫
1、 按月根據工作內容和工作級別從指標庫中選取至少5項對推廣進行考核;
2、 表中權重只是作為參考值,可根據實際工作進行權重的調整,但考核方法、規則等不能變動;
3、 質量考核會根據級別的提高而增加權重和考核頻率;
4、 綠色部分屬于質量考核范疇;紅色為必須考核項目;

二、網站推廣“能力態度”考核表
1、能力和態度權重分別為10%;
2、每月由部門負責人對推廣的“能力態度”進行評分考核,最終以加權得分(得分*10%)計算入當月總績效。

 

三、網站推廣“行為規范”考核表
1、由部門負責人負責監督并記錄,所有違反行為規范的考核將以記錄為準;
2、考核內容以當月發布更新內容為準;
3、根據產生錯誤頁面的重要性以及根據差錯率進行錯誤程度的級別劃分;
4、連續三月此塊得分低于5分,降級處理。

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